U gradu pod Trebjesom, iako za to postoje određene nadležne službe i nevladine organizacije, još uvijek nema preciznog registra s brojem osoba sa invaliditetom (OSI). Problem je, pojasnio je za „Dan” Nenad Mijušković, v.d. izvršnog direktora nikšićkog Udruženja mladih sa hendikepom (UMHNK), što je teško utvrditi ko su zaista OSI, jer medicinske indikacije ukazuju ili ne na određeni problem, a sa druge strane na kategorizaciju utiču i stavovi samih tih lica i cjelokupnog društva. Nepostojanje registra OSI rezultrira i nedostatkom pravih informacija o njihovim potrebama i socijalnom statusu. Većina živi izuzetno teško, sa nikakvim ili minimalnim šansama za pronalazak zaposlenja.

– To su upravo glavni razlozi zašto nema pravog registra nezaposlenih osoba sa invaliditetom. Nezvanični podaci su da je u ovom gradu nezaposleno oko 300 lica sa invaliditetom različitog profila zanimanja i različite starosne dobi. Udruženje je osnovano prije dvanaest godina i kroz njega je do sada prošao veliki broj OSI, prije svega mladih koji su na različite načine bili angažovani u njegovom radu.

Najčešće se to radilo kroz projekte koji su osnaživali kako lica sa invaliditetom, tako i same poslodavce, koje smo upućivali na benefite koje dobijaju zapošljavanjem OSI. U proteklom periodu udruženje je kroz projekat „Aktivacijom do inkluzije u zapošljavanju” privremeno zaposlilo pet OSI kod različitih poslodavaca – istakao je Mijušković.

Naglašava da su realizovali više projekata, te da su od mnogih donatora prepoznati kao siguran realizator predviđenih aktivnosti značajnih za unapređenje položaja OSI. Lokalna uprava u proteklom periodu pospješila je rad i razvoj Udruženja, kojem su obezbijedili i prostorije, a dosta toga je urađeno i na otklanjanju fizičkih barijera za OSI. Međutim, zakonska regultiva, smatra Mijušković, po pitanju unapređenja sveukupnog položaja OSI još uvijek se ne primjenjuje adekvatno.

– Opštinska uprava je sa svoje strane učinila značajne napore da se taj status poboljša. Međutim, uvijek može i više i bolje. Treba napomenuti da je uloga svih organizacija koje se bave pitanjima OSI da predlože, ukažu i podrže ostvarivanje određenih prava kod institucija – smatra Mijušković.

U zapošljavanju OSI, takođe preko projekta, od prošle godine uključena je i Crkvena opština Nikšić, Eparhija budimljansko-nikšićka. Za akvaponijsku proizvodnju obučili su 20 osoba sa invaliditetom, a u sam postupak zaposlene su dvije osobe sa evidencije nezasposlenih OSI.

B.B.

---

NVO jedina nada da
Nikšićko Udruženje za pomoć licima ometenim u psihofizičkom razvoju već godinama kroz projekte zapošljava lica sa invaliditetom. Direktorica te organizcija Miluša Žugić kaže da se situacija po pitanju zaposlenja OSI nije mnogo promijenila.

– Nekako smo im postali osnovni, ali i najbolji oslonac. To govorim kroz iskustva našeg udruženja. Trenutno preko Reload programa u partnerstvu sa opštinom realizujemo jedan projekat u okviru kojeg će posao do juna ove godine imati tri lica – istakla je Žugićeva.

Biro rada lani je odobrio 11.536 eura za dva projekta u kojim je uključeno 12 nezaposlenih OSI, a prošle godine 45 poslodavaca koristilo je subvencije za zapošljavanje lica sa invaliditetom.